加班文化
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我觉得不单针对华为，国内九成以上私企，可怕的不是在办公室加班，而是你关了电脑，交了报告，你以为自己下班了，但是你的微信（听说现在还有一款更恐怖的软件叫钉钉？）还在不停的响，出去散个步要回领导的电话，躺床上看电视剧要在工作群和同事尴聊，好不容易有个年假去马代吧，碧海蓝天，比基尼美女向你走来，此时领导在群里突然@你：小张，你把那份文件发给我一下，你立刻屁颠屁颠的跑去酒店拿笔记本了，总之，从上到下，对上班与下班的界限似乎完全分不清，做事也不分优先级，每时每刻每件事似乎都很重要，好像自从有了微信，你就是一个随时available的人，一个24小时on call stand by的人，不管你在干任何事，随时随地一条微信就能把你拉回工作的状态。
作者：Jackie.Meowww
链接：https://www.zhihu.com/question/28629301/answer/353195433
来源：知乎
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好像国内都这样。
反观国外，或者国内的纯纯的外企，风景一片大好。胖猫公司文化有一条就是：工作和生活的平衡。从没有加班文化。早10晚6。下班诸事不管。上班2年，没有一次下班后领导微信传呼。刚入职年假15天，每多一年加1天。雾霾天通常直接在家办公。一些小节如妇女节、儿童节自行放假半天。假期比我体制内还多。。。
假期的重要性，在过年前后最为重要，管得严的，基本买不上火车票，飞机票都是头等舱，够非欧洲来回了。
管的松，提前就走。
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感觉现在高校的年轻教师过劳也挺严重的，哎
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@yuan_neu 来自东北大学的吗？加个好友呀
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今天青年节，下午放假
